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怀孕劳动纠纷

时间:2017-05-24 11:01 来源:法制网 作者:游客 点击:我来说两句
内容摘要:怀孕劳动纠纷 在公司工作两年了,现在怀孕五个月了,公司以搬迁工作地点为由让我选择,怎么办? 您好,法律服务组 8 来为您解答问题: 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
怀孕劳动纠纷

在公司工作两年了,现在怀孕五个月了,公司以搬迁工作地点为由让我选择,怎么办?

您好,法律服务组8来为您解答问题:


 


根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

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Tags标签: 怀孕 劳动纠纷 责任编辑:姚启明
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