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汉中市三元镇“三举措”助力大学生村官成长成才

时间:2017-09-13 11:41 来源:陕西法制网 作者:陶镛名 点击:我来说两句
内容摘要:

 汉中三元镇人民政府    陶镛名

近年来镇巴县三元镇在大学生村官管理、培养、就业方面不断创新方法、总结经验,多措并举助力大学生村官成长成才。

 送温暖,“小环节”体现“大关爱”。 一是开展谈心谈话。大学生村官报到时,镇党委副书记和组织员都要与他们开展一次岗前谈心,让他们了解当前就业形势,明白大学生村官的相关政策,树立信心和勇气,并要求大学生村官所在村也要定期开展一些谈心谈话活动,帮助他们实现从“学生”到大学生村官的心态转变,尽快进入角色。二是落实食宿安排。要求大学生村官所在的村,关心他们的生活,及时落实他们的食宿,配备必要的生活用品,让他们住好、穿暖、吃饱。三是开展结对帮扶活动。采取“三加一”措施,即一名包片领导、一名包村干部、一名村干部结对帮扶一名大学生村官,帮助他们熟悉情况,解决生活工作难题,逐步适应新环境。 

 重培养,“小岗位”练就“大本领”。一是压担子促上进。大学生村官到岗后,首先安排其在机关进行至少一个月的学习培训,让他们熟悉环境,参与各科室的相关工作,具体从事信访、计生、维稳、突发事件处理、防汛防滑等工作,把一些急、难、险、重任务交给大学生村官完成,让他们敢于担当、大胆实践,以促使他们尽快熟悉农村工作。二是搭台子亲实践。积极支持符合条件的大学生村官竞聘村领导岗位,让他们从“旁观者”成为“当局者”,变“一边看”为“一起干”,通过参与村级事务、处理突发事件、帮助村民脱贫致富,让村官在实践中不断积累经验。

创机制,“小措施”走出“大天地”。该镇努力争取一切有利条件拓宽大学生村官就业渠道。一是建立服务保障机制。鼓励在岗大学生村官参与公务员事业单位招录考试,积极为村官参考提供力所能及的支持,保障村官有充足时间复习备考。二是建立人才推荐机制。该镇多方奔走协调,和民营企业、合资公司达成用人意向,定向从在职大学生村官中选拔推荐招录工作人员。三是建立村官自主创业机制。该镇积极开展大学生村官创业培训,为大学生村官提供项目制订、政策解读、技术支持等服务,积极推动大学生村官创业项目与农业、科技推广项目有效对接,鼓励支持大学生村官合作创业、抱团创业和领办、创办专业合作组织。同时协调农商行等金融部门在小额贷款、贷款贴息等方面,为村官创业提供帮助和倾斜。

据统计,从08年实行大学生村官制度以来,该镇共报道大学生村官9名,目前共有3人考上了公务员,4人被国有企事业单位及民营企业招录,另有1人走上了自主创业的道路。

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Tags标签: 责任编辑:姚启明
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